被公司辞退可以要赔偿吗

因公司辞退而要求赔偿时，核心问题在于公司是否违反了相关法规解除合同。依据《劳动合同法》，若公司违反法规解除或终止劳动合同，您有权要求继续履行合同或获得赔偿金。具体金额与您在该公司的工作年限及法律规定相符。请及时采取行动，以免丧失获得合法赔偿的权利。
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对公司辞退，您通常可以选择继续履行合同或要求赔偿金。选择方式取决于您的具体情况和个人意愿。若希望继续工作并恢复职位，可要求公司履行合同；若希望获得经济赔偿，则可提出相应要求。
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被公司辞退后，您的核心权益是要求赔偿。具体操作步骤包括：
1. 确认公司解除合同的合法性，如存在违法情况，您可主张赔偿；
2. 根据工作年限计算应得的经济补偿或赔偿金；
3. 与公司进行协商，寻求解决方案；
4. 保留相关证据，如合同、工资条等，以备维权之需。务必注意及时行动，以保护自身权益。