虚假拜访被公司开除有赔偿吗

关于虚假拜访被公司开除是否有赔偿的问题，需视具体情况而定。若员工的行为违反了公司的相关规定，因此被解除合同，那么公司可能无需赔偿。但如果公司没有提前通知员工解除合同或违反了法律规定，则需按照相关法规支付相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿与员工的工作年限和月工资有关。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对虚假拜访被开除的情况，公司是否需要赔偿视开除的具体情况而定。如果员工的虚假拜访行为构成违纪，公司可能无需支付赔偿。但如果公司未经合理程序或违反法律规定解除合同，则需支付相应的经济补偿或双倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于因虚假拜访被开除的员工是否有权获得赔偿的问题，应视具体情况而定。如果员工行为违规且公司合法开除，可能无赔偿；若公司违规开除，员工可要求赔偿。在处理此类问题时，建议员工收集相关证据，咨询专业律师，根据实际情况采取合适的解决方案。