工伤工资一般按多少天算

工伤工资的计算依据《工伤保险条例》，员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，工资按原福利待遇计算，由所在单位按月支付。这是工伤待遇中的一项基本保障。
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关于工伤工资的计算，通常按照员工原工资待遇进行补贴。具体处理需考虑员工的伤情严重程度、治疗周期等因素。员工在停工留薪期内，应享受原工资福利待遇，同时建议及时申请工伤认定，以获得更多法定待遇。
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员工发生工伤后，工资发放按照原工资待遇不变的原则进行。具体流程包括：第一时间报告工伤并争取工伤认定；在停工留薪期内，单位应按时支付员工原工资；待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果，员工可享受相应的伤残待遇；若需继续治疗，员工也有权享受工伤医疗待遇。这些都是保障员工工伤权益的重要步骤。