未签署劳动合同的兼职工作，我该如何处理？

您可以先申请劳动仲裁确认劳动关系，再讨薪。根据《劳动合同法》等，未签劳动合同但存在事实劳动关系，仍受法律保护。不及时处理可能导致权益受损，如提成无法追回。
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常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决则申请仲裁。
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未签劳动合同兼职提成未发，可这样处理：1.与公司协商，明确提成金额及支付时间；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.也可申请调解，由第三方介入协调；4.仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。