公司不安排工作内容并受到领导针对，这种情况

您可以先与公司协商，要求按合同履行。依据《劳动合同法》，公司应履行合同约定，否则您有权申请调解、仲裁乃至起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣或遭非法解雇。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。您应先尝试与公司协商；协商无果则申请第三方调解；调解不成则申请劳动仲裁；对仲裁不服时，再提起诉讼。
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应对方法：1.协商：与公司领导沟通，要求按合同安排工作。2.调解：协商不成，向劳动调解组织申请调解。3.仲裁：调解无果，准备证据申请劳动仲裁。4.起诉：对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。