工厂延迟了我的辞职申请，我应该怎么做？

您可以提前三十天书面通知工厂辞职，到期直接离职并要求结清工资。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同。若工厂拖延，可能影响您的就业及工资权益，甚至产生劳动纠纷。
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常见处理方式有书面通知辞职、到期离职、要求结清工资，如遭拒绝则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑书面通知并确保留存证据，若工厂不配合，再寻求法律途径维权。
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工厂延迟辞职，应对如下：1.提前三十天书面通知工厂辞职，保留通知证据。2.到期直接办理离职手续，要求工厂结清工资。3.如工厂拒绝，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。