3年未交社保的公司应支付员工多少赔偿？

公司应支付员工经济补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位不交社保，员工可获经济补偿，标准为每工作一年赔偿一个月工资。长期不交可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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常见处理方式为解除劳动合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可选择与公司协商或提起劳动仲裁；若希望公司受到法律制裁，则向劳动监察部门举报。
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公司未交社保应赔偿。操作如下：1.收集社保缴纳记录等证据；2.与公司协商，要求按工作年限支付赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付赔偿及补缴社保；4.或直接向劳动监察部门举报，要求对公司进行处罚。