工厂强制调岗到其他部门，是否违法？
宁波律师
2025-03-14
工厂强制调岗可能违法，需具体分析。依据《劳动合同法》，单位不能单方改变合同约定岗位，否则员工有权要求恢复或解约获补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制调岗违法。应对方式：1.若想继续工作，可书面要求恢复原岗，并保留证据；2.若不想继续，可提出解约并要求补偿，注意收集单位违法证据；3.协商不成时，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，常见处理方式为要求恢复原岗或解约获补偿。选择时需考虑个人职业规划及单位态度，若单位违法且协商无果，可考虑仲裁或诉讼。
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